Компанія MOYO долучилася до проєкту «Дружні Двері», оскільки ми віримо: інтеграція внутрішньо переміщених осіб – це не лише про гуманітарну допомогу, а й про створення довгострокових можливостей для них. Робота, стабільність та професійний розвиток – ключові фактори, що допомагають людям адаптуватися на новому місці.
.png)
Громадська Організація «Не Самі» спільно з креативною агенцією Bickerstaff.092 анонсували проєкт «Дружні Двері». Він покликаний допомогти людям, які втратили свої домівки внаслідок російської агресії, інтегруватись у вільних містах України, а також — обʼєднати вже наявні ініціативи допомоги.
За останніми даними МОМ, чисельність ВПО в Україні становить 3,5 млн осіб, і щодня ця цифра, на жаль, зростає. Через доволі часте упереджене ставлення, коли «з вашою пропискою квартиру не здаємо» або «вакансія тільки для столичних», близько 150 тисяч з них повернулись до тимчасово окупованих територій. Коли люди втрачають дім, вони вимушені будувати життя повністю наново, і не відчуваючи зовнішньої підтримки, цей шлях стає дедалі важчим.
Щоб змінити цю ситуацію та надати новим місцевим якомога комплексну та структуровану підтримку, ГО «Не Самі» обʼєднались із креативною агенцією Bickerstaff.734, та створили проєкт «Дружні Двері». Його мета — об'єднати та висвітлити вже наявні ініціативи, спрямовані на допомогу в адаптації та інтеграції новосельців, а також — створити нові.
«Увага до людей, що внутрішньо переїхали через загарбання росії має бути системною, а не стихійною. Таких людей щодня стає все більше, тож ми маємо виховувати в собі нову культуру поводження з новосельцями. Щоб в кожній родині, кожному бізнесі України розвивалась емпатія та звичка перебудовувати свою поведінку та простір так, щоб він враховував потреби нових жителів та жительок» — розповіла Олександра Сахарук, співзасновниця ГО «Не Самі»
Компанія MOYO долучилась до ініціативи ми усвідомлюємо, що бізнес може і має відігравати ключову роль у зміні цієї ситуації. Для нас важливо не лише підтримувати благодійні ініціативи, а й створювати реальні умови для інтеграції переселенців. Ми пропонуємо вакансії для нових місцевих, лекції з HR-командами, стажування та інші можливості.
«У MOYO ми віримо, що працевлаштування – це не просто робота, а шанс на новий початок. Люди, які змушені були покинути свої домівки, не мають залишатися наодинці зі своїми проблемами. Зі свого боку, як надійний роботодавець, ми допомагаємо їм відновити своє життя. Саме тому ми відкриваємо двері для тих, хто шукає не просто роботу, а нові можливості», – коментує прес-служба MOYO.
Разом створюємо культуру відкритості
Проєкт «Дружні Двері» має на меті не лише практичну допомогу, а й формування нової культури в суспільстві. Ми хочемо, щоб українці усвідомили: ВПО – це не просто тимчасові гості, а нові місцеві, які можуть і мають бути повноцінною частиною громади.
Кожен бізнес, що долучається до цієї ініціативи, змінює підхід до працевлаштування та інтеграції людей, які змушені починати все з нуля. І якщо таких компаній буде більше, то адаптація новосельців стане швидшою, а суспільство – сильнішим. MOYO закликає український бізнес об’єднувати зусилля та створювати можливості разом. Адже підтримка – це не разова акція, а системна робота, що змінює життя тисяч людей.
